Gestion des Ressources Humaines et Capital Humain

Présentation

Gestion des Ressources Humaines et Capital Humain

La Gestion des Ressources Humaines (GRH) est la fonction stratégique qui garantit la performance durable des organisations. Dans le contexte africain, la GRH doit relever les défis de la guerre des talents et de l'adaptation aux évolutions rapides du marché du travail. Cette formation propose une approche complète, du recrutement des talents au développement des compétences via l'e-learning, en passant par la santé au travail et les stratégies de motivation et de rétention du capital humain.

Objectif de formation

L'objectif principal est de permettre aux participants de :

  • Maîtriser les meilleures pratiques de recrutement et de gestion des talents en tenant compte des spécificités culturelles et économiques locales.
  • Déployer des programmes efficaces de développement des compétences et d'intégration des outils numériques (e-learning).
  • Assurer la santé et la sécurité au travail (SST) en conformité avec les réglementations et les normes internationales.
  • Concevoir des stratégies de motivation et de rétention pour fidéliser le personnel clé.
Module de formation (Programme Synthétique)

La formation est structurée autour de quatre modules fondamentaux :

  • Module 4.1 : Recrutement et gestion des talents en contexte africain (Sourcing, marque employeur, planification des successions).
  • Module 4.2 : Développement des compétences et e-learning (Analyse des besoins de formation, ingénierie de la formation, intégration des plateformes numériques).
  • Module 4.3 : Santé et sécurité au travail (Cadre légal, évaluation des risques professionnels, prévention des accidents et des maladies professionnelles).
  • Module 4.4 : Motivation et rétention des talents (Politique de rémunération globale, gestion de la performance, stratégies de fidélisation).
Compétences Acquises

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Mener un processus de recrutement inclusif et performant pour attirer les meilleurs profils.
  • Concevoir un plan de formation qui intègre efficacement les outils de l'e-learning.
  • Mettre en œuvre un système de SST (Santé et Sécurité au Travail) pour réduire les risques professionnels.
  • Améliorer l'engagement et la satisfaction des employés par des leviers de motivation non financiers.
Certification

Les participants qui suivent l'intégralité du programme et réussissent l'évaluation finale se verront décerner une Certification en Gestion des Ressources Humaines et Capital Humain.

Nos Certificats sont délivrées sous l'égide de Lead360 elle même et en partenariat avec FMP Formation en Suisse.

Prérequis

Public Cible : Responsables des Ressources Humaines (RRH), Directeurs des Administrations et des Organisations (DAO), Managers d'équipe, et tout professionnel impliqué dans la gestion et le développement du personnel.

Connaissances : Une expérience en management ou en gestion d'équipe est un atout.

Investissement

Frais de participation : 650 euros

Ce tarif comprend :

  • L'accès à l'intégralité des modules de formation.
  • Le support de cours complet et les outils méthodologiques (grilles d'évaluation de la performance, modèles de plan de formation).
  • L'évaluation de certification.

inscription en ligne

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      Cours en vedette

      • 4 Modules
      • 30 Heures

      Entrepreneuriat et Innovation Sociale

      € 650

      Course Categories

      Gestion des Ressources Humaines et Capital Humain

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