L’Art du Développement Personnel : S’épanouir Face aux Défis

Présentation

L'Art du Développement Personnel : S'épanouir Face aux Défis

Le milieu du service public, souvent exigeant et soumis à des défis socio-économiques complexes, nécessite des professionnels non seulement compétents, mais également résilients et bien dans leur peau. Cette formation intensive est conçue comme un véritable parcours d'auto-développement, visant à renforcer l'Intelligence Émotionnelle, la confiance en soi, et la capacité à maintenir une cohésion de groupe solide pour faire face aux pressions et s'épanouir durablement.

Objectif de formation

L'objectif principal est de permettre aux participants de :

  • Approfondir leur connaissance de soi et développer leur Intelligence Émotionnelle (IE).
  • Maîtriser des techniques avancées de gestion du stress et des émotions pour gagner en sérénité.
  • Renforcer la confiance en soi et adopter une communication assertive pour des relations saines.
  • Développer une résilience proactive face aux défis professionnels et socio-économiques.
  • Élaborer un plan d'action personnalisé pour l'application et le suivi de leurs progrès.
Module de formation (Programme Synthétique)

La formation est structurée autour de huit modules fondamentaux :

  • Module 9.1 : Connaissance de soi et intelligence émotionnelle (Identification des valeurs, des leviers de motivation et les piliers de l'IE).
  • Module 9.2 : Gestion du stress et des émotions (Techniques de pleine conscience, régulation émotionnelle et prévention du burn-out).
  • Module 9.3 : Techniques de renforcement de la confiance en soi (Lutte contre l'auto-sabotage, gestion de l'imposture et valorisation de ses succès).
  • Module 9.4 : Stratégies de résilience face aux défis socio-économiques (Adopter une mentalité de croissance, transformer les obstacles en apprentissages).
  • Module 9.5 : Communication assertive et relations interpersonnelles (Dire non sans culpabiliser, exprimer ses besoins clairement et respectueusement).
  • Module 9.6 : Cohésion de groupe et soutien mutuel (Créer un environnement de travail bienveillant, pratiquer la reconnaissance et le feedback constructif).
  • Module 9.7 : Plan d’action individuel pour le développement personnel (Définition d'objectifs SMART et des étapes d'application de l'IE et de la CNV).
  • Module 9.8 : Suivi et évaluation des progrès en résilience (Outils d'auto-évaluation, partage d'expériences et ajustement du plan).
Compétences Acquises

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Utiliser votre Intelligence Émotionnelle pour améliorer vos prises de décision et vos relations.
  • Pratiquer une régulation émotionnelle efficace face à la critique ou à la pression.
  • Adopter une posture assertive pour défendre vos idées et vos limites professionnelles.
  • Contribuer activement à une cohésion d'équipe positive et solidaire.
  • Mesurer concrètement l'amélioration de votre résilience et de votre bien-être personnel face aux aléas professionnels.
Certification

Les participants qui suivent l'intégralité du programme et réussissent l'évaluation finale se verront décerner une Certification en Développement Personnel : S'épanouir Face aux Défis.

Nos Certificats sont délivrées sous l'égide de Lead360 elle même et en partenariat avec FMP Formation en Suisse.

Prérequis

Public Cible : Tous les professionnels de l'administration communale (élus, cadres, agents) qui souhaitent investir dans leur bien-être, leur leadership et leur efficacité relationnelle.

Connaissances : Aucun prérequis. Une réelle motivation pour l'introspection et le développement de compétences comportementales est indispensable.

Investissement

Frais de participation : 650 euros

Ce tarif comprend :

  • L'accès à l'intégralité des modules de formation.
  • Le support de cours complet, les exercices pratiques et les outils d'auto-coaching.
  • L'évaluation de certification et l'accompagnement pour l'élaboration du plan d'action individuel.

inscription en ligne

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