Dialogue Inclusif et Médiation Participative

Présentation

Dialogue Inclusif et Médiation Participative

Dans un contexte de diversité croissante, savoir créer et animer des espaces de dialogue inclusif est une compétence cruciale pour la gestion publique. Cette formation vise à former des facilitateurs capables d'appliquer les principes de la médiation participative pour mobiliser activement tous les citoyens (genre, âge, statut) et pour transformer les désaccords en discussions constructives. Elle met en lumière les héritages africains de la parole partagée pour ancrer les pratiques dans la culture locale.

Objectif de formation

L'objectif principal est de permettre aux participants de :

  • Adopter la posture éthique et les techniques d'un facilitateur de dialogue.
  • Concevoir et animer des espaces de parole véritablement inclusifs et représentatifs de la communauté.
  • Maîtriser les outils de la médiation participative pour la prise de décision collective.

Gérer les tensions et désamorcer les conflits qui émergent au sein des groupes.

Module de formation (Programme Synthétique)

La formation est structurée autour de six modules essentiels :

  • Module 5.1 : Le facilitateur : posture, éthique et héritages africains du dialogue
  • Module 5.2 : Créer des espaces de dialogue inclusifs (genre, âge, statut, accessibilité)
  • Module 5.3 : Techniques et outils de la médiation participative (méthodes créatives, outils visuels)
  • Module 5.4 : L’art d’animer les cercles de parole (règles, rôles, dynamiques de groupe)
  • Module 5.5 : Gestion des conflits et désamorçage des tensions en groupe.
  • Module 5.6 : Cas pratiques et conception d’un projet de facilitation locale (élaboration d'un plan d'action)
Compétences Acquises

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Mobiliser les héritages traditionnels de la palabre et les concilier avec les techniques modernes de facilitation.
  • Concevoir un protocole de dialogue garantissant l'inclusion des groupes traditionnellement sous-représentés.
  • Utiliser une boîte à outils variée de techniques de médiation et d'animation participative.
  • Intervenir efficacement pour désamorcer un conflit en pleine réunion publique ou de comité.
  • Concevoir, planifier et évaluer un processus de dialogue territorial du début à la fin.
Certification

Les participants qui suivent l'intégralité du programme et réussissent l'évaluation finale se verront décerner une Certification en Dialogue Inclusif et Médiation Participative.

Nos Certificats sont délivrées sous l'égide de Lead360 elle même et en partenariat avec FMP Formation en Suisse.

Prérequis

Public Cible : Élus en charge de la démocratie locale, Agents de développement, Médiateurs, Facilitateurs communautaires, Coordinateurs de projets participatifs, et tout cadre souhaitant améliorer sa capacité à animer des groupes hétérogènes.

Connaissances : Un intérêt marqué pour la démocratie participative et le travail de groupe est essentiel.

Investissement

Frais de participation : 650 euros

Ce tarif comprend :

  • L'accès à l'intégralité des modules de formation.
  • Le support de cours complet et les outils pratiques (fiches techniques d'animation, études de cas).
  • L'évaluation de certification.

inscription en ligne

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      Cours en vedette

      • 5 Modules
      • 30 Heures

      Conflits et Gouvernance des Grands Projets

      € 650

      Course Categories

      Dialogue Inclusif et Médiation Participative

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