Leadership & Résilience : L’Intelligence Émotionnelle en Action

Présentation

Leadership & Résilience : L’Intelligence Émotionnelle en Action

Dans un environnement en constante évolution, le leadership efficace ne repose plus uniquement sur l'expertise technique, mais avant tout sur l'Intelligence Émotionnelle (IE). Cette formation est conçue pour outiller les leaders (élus et cadres) avec les clés de l'IE pour naviguer dans l'incertitude, renforcer leur résilience, et bâtir une culture de confiance et d'engagement au sein de leurs équipes et de leur collectivité.

Objectif de formation

L'objectif principal est de permettre aux participants de :

  • Maîtriser les fondements de l'Intelligence Émotionnelle (connaissance de soi, maîtrise de soi, empathie).
  • Développer un leadership authentique basé sur l'affirmation de soi.
  • Améliorer la qualité de la communication et la gestion des relations

Renforcer leur résilience personnelle et collective pour faire face efficacement aux périodes de changement ou de crise.

Module de formation (Programme Synthétique)

La formation est structurée autour de quatre modules essentiels :

  • Module 4.1 : Les fondements du leadership émotionnellement intelligent (concepts clés, auto-diagnostic de l'IE)
  • Module 4.2 : Affirmation de soi et leadership authentique (connaissance de ses valeurs, gestion des limites, prise de décision alignée)
  • Module 4.3 : Communication et gestion des relations (écoute empathique, gestion constructive des conflits, feedback efficace)
  • Module 4.4 : La résilience en période de changement (mécanismes psychologiques, stratégies d'adaptation, leadership du changement)
Compétences Acquises

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Évaluer et développer votre propre quotient émotionnel (QE).
  • Adopter une posture de leadership authentique inspirant confiance et engagement.
  • Améliorer significativement la fluidité et l'impact de votre communication en milieu professionnel.
  • Mieux gérer le stress et les pressions liées à la fonction (élu ou cadre dirigeant).
  • Contribuer à la résilience organisationnelle de votre administration face aux défis du territoire.
Certification

Les participants qui suivent l'intégralité du programme et réussissent l'évaluation finale se verront décerner une Certification en Leadership & Résilience : L’Intelligence Émotionnelle en Action.

Nos Certificats sont délivrées sous l'égide de Lead360 elle même et en partenariat avec FMP Formation en Suisse.

Prérequis

Public Cible : Élus (maires, adjoints, conseillers), Secrétaires Généraux, Directeurs de l'Administration Communale, Chefs de service, et tout cadre ou agent appelé à exercer des fonctions de supervision et de leadership.

Connaissances : Aucun prérequis technique. Volonté d'introspection et d'amélioration des compétences interpersonnelles

Investissement

Frais de participation : 650 euros

Ce tarif comprend :

  • L'accès à l'intégralité des modules de formation.
  • Le support de cours complet et les exercices pratiques (mises en situation, auto-évaluation de l'IE).
  • L'évaluation de certification.

inscription en ligne

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      Cours en vedette

      • 6 Modules
      • 30 Heures

      Dialogue Inclusif et Médiation Participative

      € 650

      Course Categories

      Leadership & Résilience : L’Intelligence Émotionnelle en Action

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